Periodiek verhoging en/of inflatiecorrectie
| Auteur | Bericht |
|---|---|
| Marja |
Geplaatst: dinsdag 02 Februari 2010 16:51
Beste lezer, Hoe zit het binnen de drie dagen regeling met een jaarlijkse periodieke salarisverhoging en/of de inflatiecorrectie? Waar heb je recht op? Met vriendelijke groet, Leonora |
|
Geplaatst: dinsdag 02 Februari 2010 21:35
daar maak je afspraken over met je klant! |
|
| Gast |
Geplaatst: woensdag 03 Februari 2010 07:34
Bedankt voor je snelle reactie! Er is niets afgesproken met de klant, dacht dat de inflatiecorrectie automatisch bij de zorgovereenkomst van de SVB in zat. :( Met vriendelijke groet, Leonora |
| Pim |
Geplaatst: woensdag 03 Februari 2010 14:01
Beste Leonora, Het is zo dat je zelf het loon en eventuele loonsverhoging kan afspreken met de zorgvrager. Dat is gebruikelijk om daar even over te onderhandelen als je met elkaar in zee wilt gaan. Je kan dat alsnog bespreekbaar maken maar je hebt kans dat je het niet krijgt. Als het goed is heb je het contract van de SVB zelf doorgelezen en heb je een kopie ervan thuis in je bezit. Zo niet kun je alsnog vragen om een kopie te krijgen van deze overeenkomst. Het is iets waar je de volgende keer zeker alerter op zult zijn! Bij een gewone werkgever is dat allemaal al geregeld omdat je daar te maken hebt met een collectieve arbeidsovereenkomst. Dan merk je weer dat deze echt niet voor niets is. met vriendelijke groet, Pim van der Most MostCare |
| Marja |
Geplaatst: woensdag 03 Februari 2010 17:47
Beste Pim, Bedankt voor je reactie. Kan ik ergens een voorbeeld contract vinden waar al het noodzakelijke opgenomen is? Zodat het bij de volgende klant beter gaat :) Met vriendelijke groet, Leonora |
| Pim |
Geplaatst: woensdag 03 Februari 2010 21:25
Beste Leonora Als u een ondernemer bent kunt u zelf uw contracten maken. In loondienst doet uw werkgever dat (meestal). Wel kunt u het standaard SVB contract aanhouden. Maar zoals u al heeft gemerkt zijn deze vrij basic. met vriendelijke groet, Pim van der Most MostCare |
| Foveo |
Geplaatst: donderdag 04 Februari 2010 09:07
Je kunt zelf aangeven bij het uurloon dat er sprake is van een geindexeerd loon. Je moet dan wel omschrijven wanneer je de indexatie toepast (gebruikelijk per 1-1) en welk percentage. Neem een zin op in de trant van : " het huidige uurloon is € 15.- per uur. Het uurloon wordt jaarlijks op de eerste kalenderdag van het jaar geindexeerd met een percentage van 2,5 % toe te passen op het laatst geldende uurloon. De indexatie wordt vastgelegd in een bijlage bij dit contract en is bindend." Maak bij je contract een lijst (tabel) met de datum (bv.1-1-2010) en het dan geldende uurloon (bv.15,53) en laat de client tekenen voor dat loon. Elk jaar komt er dan een regeltje bij :) |
Hulpen in jouw buurt
Kortingen
PGB veel gedoe? Snel, makkelijk en veilig online uw Pgb-administratie doen!
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
