medische fout door verpleegkundige / zorgaanbieder thuis
| Auteur | Bericht |
|---|---|
| N. |
Geplaatst: maandag 08 November 2010 21:39
Wij hebben een dochter die ernstig meervoudig gehandicapt is en veel medische zorg nodig heeft met medische verpleegkundige handelingen. Op dit moment hebben wij 2 HBO verpleegkundigen thuis voor haar maar mocht ik toch iemand erbij aannemen die geen verpleegkundige is en zij een medische fout maakt wat natuurlijk ernstige gevolgen kan hebben hoe sterk staan wij qua verzekering als PGB houder omdat wij werkgever zijn, en natuurlijk voor deze deze persoon zelf die niet via een zorginstelling o.i.d bij ons werkt maar via een contract bij ons via het SVB? Helaas heb ik al via vele wegen hier antwoord op willen krijgen maar iedereen spreekt anders. |
|
Geplaatst: dinsdag 09 November 2010 10:30
De kern van het PGB is, dat de opdrachtgever verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de ingekochte zorg. U bent als werkgever verantwoordelijk voor wat Uw personeel doet en dus ook aansprakelijk, ook voor de schade, die Uw personeel zelf lijdt gedurende de uitoefening vande functie. Alleen bij grove nalatigheid en opzet kunt U Uw hulp aansprakelijk stellen; de bewijslast ligt dan bij U; U moet dan aantonen dat Uw toezicht naar behoren was. Als U voorbehouden handelingen aan een niet bevoegde opdraagt, zult U zich ervan moeten overtuigen, dat betrokkene die handelingen beheerst anders zit U zelf fout. Het is mij dus niet duidelijk over wat voor een verzekering U het heeft of het moet om werkgeversaansprakelijkheid gaan. |
|
| Johanna |
Geplaatst: woensdag 10 November 2010 09:24
Waarom zou je overwegen iemand aan te nemen voor verpleegkundige en verpleegtechnische handelingen als deze persoon hier geen verstand van heeft?? dat is dan vragen om problemen. Als deze persoon dan iets fout doet is dat uiteindelijk de schuld van uwzelf omdat u deze persoon iets laat doen wat niet door die persoon gedaan mag worden. je laat niet iemand medische handelingen verrichten zonder diploma of welke voorkennis dan ook, dan kun je nooit die persoon aansprakelijk stellen want die persoon moet dit in opdracht van u doen. U kiest ervoor om op die manier te werken en naar verwachting goedkoper te werken. Wel kunt u naast de verpleegkundigen iemand inhuren die dan bijvoorbeeld leuke dingen doet of begeleiding geeft op andere gebieden dan medisch gebied. |
| Marcel |
Geplaatst: maandag 27 December 2010 13:02
Er moet ook schriftelijk toestemming verleent zijn door uw huisarts voor die betreffende handelingen te mogen uitvoeren. Heeft de genen die u heeft aangenomen om die medische handelingen te verrichten. Deze verklaring van uw huisarts gehad? Dit gebeurt in het algemeen door de handeling voor de eerste keer onder toezicht van de huisarts wordt verricht en dan pas krijg men de bevoegdheid om deze handeling(en) uit te voeren. Bovendien ben u verplicht een zorgmap bij te houden. Ook al gebeurd er niks er moet een aantekening gemaakt worden. O dat je als PGB houder werkgever bent, bent mede verantwoordelijk voor de verrichte zorg. Daardoor ook voor de schade en eventueel medische letsel. Controleer de gene op of zij ook voldoende bevoegdheden hebben, praten alleen is niet geloven. Bovendien is het verstandig dit door uw huisarts te laten bevestigen. |
Hulpen in jouw buurt
Kortingen
PGB veel gedoe? Snel, makkelijk en veilig online uw Pgb-administratie doen!
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
