arbeidstijdenwet en pauze nemen
| Auteur | Bericht |
|---|---|
| Star Counseling |
Geplaatst: woensdag 02 Maart 2011 22:41
Ik ben benieuwd naar de ervaringen en meningen van anderen. Ik werk zelf als ZZP'er en ga er dus vanuit dat pauze's voor mijn eigen rekening zijn. Het is leuk als ik bij een cliënt een kopje koffie aangeboden krijg, maar ik ga er niet vanuit dat dit een vanzelfsprekendheid is. Ik werk verder ook nooit langer dan 4 uur achtereen bij een cliënt en neem mijn pauze's dus daarvoor en/of daarna onbetaald in mijn eigen tijd. Dit blijkt echter niet voor iedereen zo vanzelfsprekend te zijn. Ik heb hierover een conflict gehad met een andere ZZP'er die vindt dat zij in de door de cliënt betaalde tijd, gedurende een werkperiode van 4 uur recht heeft op (doorbetaalde!!) pauze en dat zelfs minstens 2x. Volgens mij klopt dit niet als je zelfstandige bent al helemaal niet. Voor de zekerheid heb ik de arbeidstijdenwet erop nageslagen. Die gaat uitsluitend over een werkgever-werknemers situatie, waarbij gesteld wordt dat er pas na 5,5 uur werken recht op een half uur pauze is en dit mag in overleg ook opgesplitst worden in 2x een kwartier. Ik kan niet vinden of deze pauzetijd dan ook doorbetaald moet worden, maar ook hier geldt dus dat als je 4 uur werkt je in principe geen recht hebt op pauze. Ik ben benieuwd naar meningen en ervaringen van zowel zorgverleners (zowel ZZP'ers als mensen die werken met een arbeidsovereenkomst) als PGB houders die zorgverleners inhuren (wederom zowel ZZP'ers als mensen die werken met een arbeidsovereenkomst). |
| Matthijs |
Geplaatst: donderdag 03 Maart 2011 01:52
Die collega van je houdt er gewoon een beetje belachelijke ideeën op na :) "Recht" op pauze tijdens een vier uur durende opdracht klinkt als grote onzin en bovendien zou het echt onwenselijk zijn om zoiets in regeltjes vast te leggen. Als het werk zo zwaar is dat je behoefte hebt aan een pauze bespreek je dat gewoon met de zorgvrager en maak je daar onderling afspraken over. |
| Pim |
Geplaatst: donderdag 03 Maart 2011 08:40
Beste Anne, Met grote zekerheid durf ik te stellen dat het individueel begeleiden van (jonge) mensen sowieso niet kan met een kwartier of een half uur pauze er bij. Een pauze gaat namelijk uit van het feit dat je fysiek weg kan, even iets helemaal voor jezelf doen en de boel de boel laten. In veel gevallen van PGB zorg is dat sowieso niet mogelijk. ZZP-ers daarbij hebben helemaal niet te maken met arboregels, maken hun eigen afspraken en hebben dus ook geen verplichting maximaal 10 uur te werken per dag. Als ze 18 uur in een dag willen werken, 6 of 7 dagen in de week, is dat prima. Er zijn er heel wat ondernemers die dat ook doen (onder andere in de horeca, maar ook heel wat andere bedrijfstakken). De regelingen wat betreft pauze wringen sowieso in de zorg. Er zijn heel wat werkplekken waar het niet eens mogelijk is om pauze te houden. Het recht hebben op pauze is echt een forse misser van deze ZZP-er welke waarschijnlijk denkt als ondernemer 1 op 1 dezelfde rechten te hebben automatisch als toen deze nog werknemer was. Er is sprake voor een werknemer dat deze, mits omstandigheden dat echt niet toelaten, bij een werktijd van 5,5 uur recht heeft op 30 minuten, en bij werktijd van 8 uur op 60 minuten pauze. Het extra half uur bij 8 uur werken (de lunch/ dinerpauze) is geheel voor eigen rekening bovendien (onbetaalde tijd). Zelf eet ik bijvoorbeeld wel eens een boterham samen met een cliënt. Tijdens deze 'pauze' blijf ik altijd wel opletten en begeleiden waar nodig. Even iets heel anders doen een kwartier lang is bijna nooit mogelijk als ik kinderen begeleid met autisme. Ook als ik (jong) volwassenen begeleid neem ik geen aparte pauzes. Met vriendelijke groet, Pim van der Most MostCare Autismespecialist en ondernemerscoach. |
| Star Counseling |
Geplaatst: donderdag 03 Maart 2011 19:26
Deze ZZP'er doet zowel 'oppaswerk' als huishoudelijk werk. Het gaat hier dus niet om begeleiding van (jonge) mensen, hoewel ze dat ook aanbiedt (zonder enige ervaring en kennis van zaken, maar dat is een hele andere discussie). Jullie zijn het dus met mij eens dat dit niet klopt? |
|
Geplaatst: vrijdag 04 Maart 2011 21:39
Helemaal mee eens, de oude regeling van de thuiszorg was: bij 3 uur werk geen recht op pauze, bij 4 uur 15 min. pauze. Als ik voor me zelf spreek, mijn hulp werkt 3 uur. Ze gaat meteen aan het werk en na ongeveer anderhalf uur neemt ze 15 min pauze. Huishoudelijkwerk is lichamelijk zwaar en mijn hulp werkt ook echt keihard vandaar halverwege een kleine pauze. Tussentijds drink ze regelmatig een glas water maar werkt dan wel gewoon door. Jolanda |
|
| Star Counseling |
Geplaatst: zaterdag 05 Maart 2011 19:52
@ Jolanda, Mijn huishoudelijke hulp werkt hier 4 uur achter elkaar. Ik bied haar altijd een kopje koffie aan en we kletsen gezellig wat, heb ik totaal geen probleem mee, want ze doet haar werk goed. Maar deze hulp is bij mij in loondienst en het aanbieden van koffie gaat van mij uit. Als je ZZP'er bent dan werk je voor een opdrachtgever, volgens mij is het dan altijd wel in OVERLEG mogelijk om eventueel een pauze in te lassen, maar dat bepaal je als ZZP'er dan toch niet zelf? Ik neem zelf mijn pauze's gewoon voor en/of na het werk, als ik bijv. van de ene cliënt naar de andere rijd. |
Hulpen in jouw buurt
Kortingen
PGB veel gedoe? Snel, makkelijk en veilig online uw Pgb-administratie doen!
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
