tarieven
| Auteur | Bericht |
|---|---|
|
Geplaatst: vrijdag 12 Oktober 2007 22:41
Ik zou wel eens willen weten wat anderen hiervan vinden. Waar ik tegenaan loop is dat men steeds hogere tarieven gaat berekenen voor OB. Ik ben momenteel bijv. weer op zoek naar een ondersteunend begeleider en als ik al reacties krijg op advertenties dan vraagt met exorbitante bedragen varierend van 25 euro per uur tot ruim 40 euro per uur. Als ik uitga van de indicatie van mijn zoon, dan kom ik omgerekend per uur uit op een bedrag lager dan 25 euro en tot nu toe heb ik hier ook (soms zeer ervaren) begeleiders gehad die de begeleiding wilden geven voor rond de 20 euro. Ik ben zelf ook zorgverlener en mijn eigen tarief is ook 20 euro en ik maak zelfs mee dat zorgvragers dát nog te hoog vinden. Ik vraag me eigenlijk af wie er hier nu gek is? Ik werd er zelfs laatst door iemand die op mijn advertentie had gereageerd van beticht dat ik ging voor meer uren in plaats van voor kwaliteit, terwijl ik precies de hoeveelheid uren inzet die geindiceerd zijn, maar een deel van het OB geld gaat ook naar de logeeropvang, omdat dat gewoonweg niet te bekostigen is van die 96 euro per etmaal die je als PGB houder krijgt! Wat ik me ook afvraag is of dit zomaar kan dat mensen zoveel geld vragen. Wat ik altijd bied is een arbeidsovereenkomst, met alle voordelen die daaraan vast zitten, dus extra verzekeren en bedrijfsrisico hebben mensen die bij ons komen werken ook niet en dan vind ik een bruto uurloon van 20 euro redelijk riant als je het vergelijkt met bijv. werken in een instelling. 45 euro, wat mij laatst gevraagd werd door een zorgverlener die op mijn advertentie reageerde, vraag ikzelf als ik een kind therapie geef, een vorm van therapie waarvoor een specialistische opleiding op HBO niveau nodig is en wat dus iets totaal anders is als lekker met een kind gaan zwemmen, knutselen, koekjes bakken of fietsen. Ik vind dat nogal een verschil! En blijf me verbazen. Big bussiness noem ik het inmiddels en ik pas ervoor om daaraan mee te doen, zowel als zorgvrager als als zorgverlener! Ben benieuwd hoe jullie er tegenaan kijken. Ik plaats dit stukje zowel in de zorgvragers rubriek als in de zorgverleners rubriek. ben benieuwd naar beide meningen! |
|
| Demi |
Geplaatst: zondag 14 Oktober 2007 19:41
Hoi Zonne, Ik lees inderdaad ook berichten over steeds meer loon. Helaas hoor ik ook dat PGB'ers met indicaties die ze niet geheel nodig hebben hulpverleners hoge uurlonen vergoeden (ver boven normaal). Ik kom tegen dat een SPH'er in opleiding € 40 per uur krijgt om maar het PGB op te maken en dan verbaast reageert als je tussen de € 12 en € 15 bied voor 1 uur OB. Voor fietsen/knutselen etc zal ik zeggen, zet een advertentie lokaal (supermarkt/marktplaats etc) en voor de "hogere" zorg zoek een gediplomeerde. Ik ben van mening dat het PGB dekkend moet zijn voor de uren die zijn toegewezen. Succes met het zoeken! |
| Ron |
Geplaatst: zondag 14 Oktober 2007 23:28
Ik begrijp uw zorg om de tarieven. U moet begrijpen dat een Zelfstandig zorgverlener die €20,-- neemt voor minder dan €10,-- staat te werken. er moeten van de €20,-- nog allerlei belastingen, verzekeringen, premies af waardoor er netto te weinig over blijft. Ik ga zelf niet voor €20,-- werken. Dit zal minimaal € 45,-- moeten zijn. Hier valt dan wel van alles onder: benzine afschrijving auto, administratie,weekenden. Voor een Psycholooog betaalt u óók € 120,-- tot € 140,-- per uur en daar heeft niemand het over. Gezien het onvriendlijke overheidsbeleid m.b.t. Zelfstandigen Zonder Personeel ben je genoodzaakt om hoge tarieven te nemen. Aangezien ook voor ons de kosten blijven stijgen ben je genoodzaakt om meer te gaan rekenen |
| Liesbeth |
Geplaatst: donderdag 25 Oktober 2007 16:21
Hallo, Ik werk als verpleegkundige bij gezinnen thuis. Ik verdien overdag 20,-- bruto per uur en 'snachts 23,50 bruto per uur. dit is incl. vakantietoeslag en vakantieuren. ik verricht verpleegtechnische handelingen. naar mijn idee is dit een redelijk bedrag, voor beide partijen. Ik werk voor de stichting-skz dit zit in friesland/groningen. (stichting kosteneffectieve zorg). 40,00 euro lijkt mij dus echt van de gekke. :x |
| René |
Geplaatst: vrijdag 26 Oktober 2007 14:06
Hallo liesbeth''70 Als ik vragen mag Liesbeth wat is jou netto salaris als je alles eraf hebt gehaald zoals pensioen geld verzekerings geld bedrag voor bijscholing etc. |
| Nelleke |
Geplaatst: zaterdag 27 Oktober 2007 10:30
Liesbeth, wat is die stichting waarvoor jij werkt eigenlijk? Ik kan het niet terugvinden op internet. Is het een bemiddelingsbureau? Ben je er in loondienst? Want als jij niet in loondienst bent krijg je wel erg weinig betaald, zeker gezien het feit dat je gediplomeerd verpleegkundige bent en ook nog verpleegtechnische/voorbehouden handelingen doet. |
|
Geplaatst: donderdag 20 December 2007 17:42
Ik heb de reacties op je vraag zowel in deze rubriek als in die van zorgverleners gelezen. Heel veel verschillende reakties, maar over het algemeen wordt wel gevonden dat 20 euro erg weinig is. Mijn mening is dat een hulpverleenster in opleiding niet meer hoeft te verdienen dan bruto rond de 20 euro. Ik heb nu net een nieuwe begeleidster voor mijn 7-jarige zoon met pdd-nos aangenomen, zij krijgt 16 euro bruto per uur, plus reiskostenvergoeding. Ik vind echter wel, dat als ze eenmaal een tijdje hier werkt (ze begint per 4 januari 2008) en zeker als ze eenmaal haar diploma heeft gehaald (HBO-pedagogiek), ze zeker meer moet gaan verdienen. Maar dan net zo goed niet meer dan bruto tussen de 25 en 30 euro. Dat krijgt de begeleidster van mijn 10-jarige andere zoon met Asperger ook. Een tarief moet gebaseerd zijn op ervaring, kennis en pas als laatste opleiding, en er moet mogelijkheid zijn voor verhoging, zeker in het begin. Want als je ergens bij een baas in loondienst werkt, moet je jezelf ook eerst bewijzen en vind je het erg fijn als je daarna loonsverhoging krijgt. Kwestie van blijk van waardering. Groeten, Marielle |
|
| Alida |
Geplaatst: vrijdag 01 Februari 2008 10:57
Hallo Ik ben zorgverlener en zorgvrager. Gedipl verpleegkundige. Voor specifieke verantwoording waar mijn opleiding op gericht is vind ik 20 euro een acceptabel salaris. Mijn verbijstering als je iemand zoekt die enige ervaring heeft maar soms geen eens een afgeronde opleiding dat er dan inderdaad al 20 euro verwacht wordt is toch wel groot. Vergeleken met het werken in de instelling blijft het een leuk salaris. Met veel ervaring 16>00 bruto per uur. Maar zo lang iedereen roept dat het anders te weinig is en zorgvragers het belangrijk vinden dat het budget op gaat!! waarom is dit nodig? Voldoende uren is toch voldoende uren? waarom mag dit niet terug de maatschappij in vloeien?? Er was ooit eens een vraag over fraudegevoeligheid. ik vind deze wel groot bij het PGB Door salarissen te verhogen om het toe gewezen PGB op te krijgen. (Er staat niet voor niets een ondergrens en een bovengrens bij de indicatie) maak je de kans om betaalbare ondersteuning te vinden voor een ander die wel de maximale uren nodig heeft om zich staande te kunnen houden wel moeilijk. ws ben ik te naief maar toch gr Alida |
|
Geplaatst: vrijdag 01 Februari 2008 12:31
wat je verdient als pgb medewerker is in de zorg wereld maar een deel van de kosten! in instelling waar zorg wordt geleverd gebeurt ook veel meer dan alleen het salaris van de medewerker betalen. en daarom is er met het pgb ruimte om 1 ruim salaris te betalen, terwijl reguliere instelling dan wel voor 30% meer veel meer bijzaken moeten betalen. een verpleegkundige in een verpleeghuis is ook: een kachel aan en thee en koffie van het huis, er worden gezellige avonden georganiseert en de fysiotherapie is binnen het huis op loopafstand. feestdagen gevierd en alle gebruikelijke overhead kosten. kosten tussen een verpleegkundige die alleen maar komt aanfietsen en iemand komt wassen en dan weer weg gaat is totaal anders dan een verpleegkundige in een verpleeghuis. salaris kan dan varieren van 8 euro tot 80 euro! naar eer en geweten je salaris vragen. maar de kosten die je maakt om je werk goed of beter of uitgebreid aan te bieden dat maakt de prijs zo divers. met personeel in dienst maakt direct al een fors verschil! en dan komen er kosten bij als huur en administratiekosten en bedrijfsauto.. en dat maakt veel verschil op wat je vraagt. |
|
| Cailin |
Geplaatst: zondag 09 Maart 2008 16:13
Hallo Zonne, Ik heb zelf geen OB, maar merk ook deze trend bij PV, mijn advies aan jou is om het vooral zelf in de hand te houden, wij zijn de werkgevers en dus ook de gene die naar ervaring, opleiding een uur tarief vast stellen. Soms kan ik mij vinden in wat iemand graag aan salaris zou willen hebben soms niet. Maar heb vooral voor jezelf heel duidelijk hoeveel jij de dienst waard vind, bijv wat heeft de persoon in kwestie voor opleiding, en sluit deze opleiding aan bij wat je vraagt, wat is de leeftijd en hoeveel ervaring heeft de betreffende persoon.Het zou nog fijner zijn als er uiteindelijk CAO richtlijnen voor PGB zouden komen, dan is dit gedoe meteen de wereld uit Groetjes Cailin |
Hulpen in jouw buurt
Kortingen
PGB veel gedoe? Snel, makkelijk en veilig online uw Pgb-administratie doen!
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
