1. Ingelogd blijven
  2. Inlog gegevens vergeten?

Nog geen lid?
Gratis aanmelden bij de Nationale Hulpgids.

vrijstelling bTW

Auteur Bericht
Driestroomhuis Berkelland Geplaatst: donderdag 06 December 2007 16:02
Hallo, wie kan mij wat meer vertellen over het werken met freelancers en of dit je BTW vrijstelling in gevaar brengt!.
Wij hebben een bureau voor particuliere thuisbegeleiding en weekendopvang. Tijdens de weekendopvang maken we nu gebruik van enkele vrijwilligers. Nu willen wij de opvang mogelijkheden uit gaan breiden wat betekent dat we met extra persooneel moeten gaan werken . Deze mensen willen we niet in dienst nemen daar we dan volgens de belastingdienst bemiddelen, wat als consequentie heeft dat we BTW plichtig worden. Zijn er bijvoorbeeld mogelijkheden om met freelancers te werken als deze zonder onze tussenkomst een zorgovereenkomst aan gaan met de zorgvrager of zijn er andere mogelijkheden .

Alvast bedankt voor de reactie en of tips,

Susan
Geplaatst: donderdag 06 December 2007 20:34
ik weet niet of je zelf helemaal weet wat je opschrijft maar btw is een belasting die je betaalt op producten en diensten. (wat dus voor zorg inhoud niet ontvangen niet betalen) maar je hebt het denk ik over belasting over personeels salarissen...? misschien kun je met ene uitgekient idee je mensen voor logeren niet aannemen, dat is wat je geld en invulling van jou functie een ontspannen idee. maar het is niet helemaal eerlijk om wel een regelmaat in je weekenden te willen, en goed personeel aan te bieden! personeel wat voor logeren werkt, moet je op aan kunnen, moet je training aanbieden, bijsturen, motiveren, vakantiegeld aanbieden, kerstpakket, functioneringsgesprekken dat kan niet met freelancers. die moet je afwachten en kunnen elk moment bedanken om niet te werken. na 3 tijdelijke contracten moet je inderdaad personeel aannemen. dat is voor iedereen een stukje veiligheid en betrokkenheid. je moet je bedrijf dan ook nu en later goed organiseren maar dan kan je prima met vast personeel werken! een freelancer heeft evenveel geld nodig maar die regelt zelf zijn premies en belasting. maar daar heb je nooit een contract mee en dus geen grip er op en betrokkenheid! succes!

Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te verbeteren.
We vinden je privacy belangrijk en beperken daarom het gebruik van cookies zoveel mogelijk.

Ik ga akkoord met het gebruik van cookies

Wil je meer lezen over ons gebruik van cookies en hoe je dat kunt aanpassen, klik dan hier. Lees ook ons privacybeleid.