gediplomeerd personeel voor een logeeropvang?
| Auteur | Bericht |
|---|---|
| Annewieke |
Geplaatst: donderdag 07 Februari 2008 14:51
moet personeel voor een logeeropvang gediplomeerd zijn? zo ja waar kan ik de wetgeving vinden en wat voor eisen zijn er dan omtrent het niveau van de diploma's? ook heb ik laatst van iemand begrepen dat personeel in een logeeropvang niet jonger mag zijn dan 21 jaar, of is dat afhankelijk van het feit of iemand gediplomeerd is? |
|
Geplaatst: donderdag 07 Februari 2008 20:56
met het pgb is het zo geregeld dat de budgethouder verantwoordlijk is voor de kwaliteit van zorg die hij zelf inkoopt! dat zou in het meest extreme geval betekenen dat als de budgethouder verkeerde zorg inkoopt dat hij zelf zijn pgb in moet leveren.. daar in tegen is het niet meer dan logisch dat je als zorgaanbieder of als logeerhuis je zelf je verantwoordelijk voelt voor de geboden zorg! een 21 jarige heeft zelf nog geen kind van 10 en weet waarschijnlijk alleen uit de boekjes wat adhd en pdd-nos is! maar hier begint wel de toekomst! dus je zou je basis van het werk vanuit inzicht moeten beginnen met medewerkers met kennis, ervaring en levenservaring. maar nieuwelingen en staigiares zij ook een prima aanvulling. kwaliteit is meer dan leeftijd. het zit in kennis, betrokkenheid en omgang. dus geen wet van meeden en perzen maar je verantwoordelijk serieus nemen. |
Hulpen in jouw buurt
Kortingen
PGB veel gedoe? Snel, makkelijk en veilig online uw Pgb-administratie doen!
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
