tweedagenregeling
| Auteur | Bericht |
|---|---|
|
Geplaatst: donderdag 11 Mei 2006 15:53
Kan iemand mij vertellen wat de tweedagen regeling precies inhoud? Of waar ik dat op internet kan vinden. Alvast bedankt. Groetjes Letty |
|
| Elly |
Geplaatst: maandag 15 Mei 2006 14:25
Als iemand max. 2 dagen per week voor een en dezelfde persoon werkt, geldt de 2-dagen regeling. Eigenlijk hetzelfde als de regeling huispersoneel zoals die geldt voor huishoudelijk hulp, alphahulp en kinderoppas. Dit houd in dat je werkgever geen belasting e.d. in hoeft te houden op je salaris. Je moet dit zelf bijhouden en na afloop van het jaar opgeven bij de belastingdienst. Tenzij je werkgever/opdrachtgever zijn salarisadministratie laat doen via het SVB en jullie kiezen voor opting-in, dan wordt er wel meteen belasting ingehouden op je salaris. De werkgever hoeft bij ziekte maar 6 weken salaris door te betalen. De werkgever is ook niet verantwoordelijk voor reintegratie bij arbeidongeschiktheid. Je bent niet verzekerd voor ziekte langer dan 6 weken, arbeidsongeschiktheid en werkeloosheid. Er kan hiervoor wel een vrijwillige verzekering afgesloten worden bij het UWV, en die is eigenlijk niet eens zo duur (zie op de site van UWV (www.uwv.nl): Huishoudelijk hulp of alphahelpende en de vrijwillige verzekering voor ZW, WAO of WW) |
|
Geplaatst: maandag 15 Mei 2006 14:57
Dag Helene, Geldt dat ook als ik bij 1 iemand 1 dag per week werk en bij een tweede anderhalve dag per week? |
|
| Elly |
Geplaatst: woensdag 17 Mei 2006 12:26
Ja, ook dan geld de tweedagenregeling. Je zou in principe zelfs 5 dagen in de week kunnen werken, maar als je maar 1 of 2 dagen per week voor dezelfde persoon werkt blijft deze regeling van kracht. Het maakt dan ook niet uit hoeveel uur je werkt, ook voor 1 of 2 dagen van 8 of 9 uur blijft deze regeling van kracht. |
| Lenie |
Geplaatst: woensdag 17 Mei 2006 19:32
Ik werk 3 dagen als freelancer bij 1 client: 1dag 3 uren; 1 dag 5 uren en 1 slaapwacht. Val ik dan onder de 2dagenregeling, of eigenlijk valt de client daar dan onder? En zo ja, wat als noch ik, noch deze client hier nog nooit iets van iemand, (bijv. de belastingdienst, het zorgkantoor) over gehoord heeft? |
|
Geplaatst: vrijdag 19 Mei 2006 10:57
Hoi, Bedankt voor je duidelijke antwoord. Nu heb ik ook gehoord dat je via de tweedagenregeling minder loonbelasting betaald. Normaal betaal je over het eerste gedeelte 34,15%maar bij de tweedagen regeling zou dat minder zijn. Weet je of dat klopt? Ik kan dat namelijk nergens vinden en als ik de belasting telefoon bel weten ze niet waar ik het over heb. Groetjes Letty |
|
| Elly |
Geplaatst: maandag 22 Mei 2006 17:14
Hallo Len Als freelancer heb je niets te maken met deze regeling. Het gaat hierbij om arbeidscontracten die je als zorgverlener afsluit met een zorgvrager. Bij freelance werk je als (kleine) zelfstandige. |
| Elly |
Geplaatst: maandag 22 Mei 2006 17:23
Hallo Letty, Ook bij deze regeling betaal je volgens mij 34,15%. Bij de loonstrookjes die ik tot nu toe gezien heb tenminste wel. Wel is het zo dat het afhankelijk is van je andere inkomsten. Er is een bepaald bedrag wat iemand belastingvrij mag verdienen - de belastingvrije voet - . Met maar enkele uren in de week en zonder andere inkomsten (die van de partner niet meegerekend) hoeft iemand vaak geen loonbelasting te betalen. |
| Lenie |
Geplaatst: maandag 22 Mei 2006 21:47
Hallo Helene, Ik werk freelance in de verzorging. Ik heb een VAR verklaring. Wat is hier precies de invloed van op de 2-dagenregeling? Is er een site bekend waar meer over die 2 d.regeling staat? Ik blijf het ingewikkeld vinden. |
|
Geplaatst: vrijdag 02 Juni 2006 21:09
Ik heb contact gehad met de belasting afdeling ondernemers. Hier werd mij verteld dat de zorgverlener niets te maken heeft met de tweedagenregeling alleen de zorgvrager. Als de zorgvrager iemand in dienst heeft die meer als twee dagen werkt dan moet de zorgvrager premies afdragen. Als zorgverlener zijnde mag je ongeveer 5000,- euro verdienen zonder belasting te betalen, je mag dan ook geen loonheffingskorting ontvangen. Het is of loonheffingskorting of belastingvrij verdienen. Alles wat je boven de 5000 euro verdient daar moet je 34,15 % belasting over betalen. Groetjes Letty |
|
| Elly |
Geplaatst: vrijdag 09 Juni 2006 14:12
Hallo Len, Als Freelancer / zelfstandige moet je zelf een verzekering afsluiten voor arbeidsongeschiktheid. Bij de tweedagenregeling gaat het echt alleen om mensen die een arbeidscontract afsluiten met een zorgvrager. Een relatie werkgever-werknemer. Bij Freelance heb je een ander overeenkomst en heb je geen werkgever, maar een opdrachtgever. |
| Elly |
Geplaatst: vrijdag 09 Juni 2006 14:16
Hallo Letty, Ja het maakt voor de belastingdienst niet uit of je wel of niet werkt onder de 2-dagenregeling. Echter voor de doorbetaling van loon bij werkeloosheid of ziekte is dat een ander verhaal. Dan heeft het wel gevolgen voor je. De werkgever is namelijk niet verantwoordelijk voor jou reintegratie en hoeft maar 6 weken door te betalen bij ziekte. Na 6 weken ziekte heb je dus geen inkomen meer. |
| Nelleke |
Geplaatst: maandag 12 Juni 2006 13:38
Het ministerie van financiën wil de regeling rond 'huispersoneel' verruimen, zodat de 2-dagen regeling een 3-dagen regeling wordt. Zie http://www.minfin.nl/nl/actueel/nieuwsberichten,2006/06/Nieuwe-regeling--diensten-aan-huis-.html De vraag is nu of die wet ook voor ondersteunende begeleiders geldt, of voor verzorgenden. Volgens mij vallen die volgens de wet allemaal onder dezelfde regeling, nl die van personeel dat persoonlijke diensten in en rond huis biedt??? |
| Corina |
Geplaatst: woensdag 21 Juni 2006 13:02
Hallo, Heb de SVB over de verruiming van de huishoudelijke hulp gebeld maar daar waren ze niet op de hoogte van deze wijziging. Mevrouw aan de telefoon zei dat de twee dagen regeling bleef gelden maar dat er wel veel gebeld werd met deze vraag. Is er bij iemand al meer bekend? Groetjes, corina |
|
Geplaatst: donderdag 26 Oktober 2006 16:38
Ik las over het jezelf vrijwillig verzekeren tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid via UWV, maar waarschijnlijk geldt dit niet voor iemand die uit een bijstandssituatie komt? Op de site van het UWV lees ik alleen steeds dat je dat moet regelen binnen 4 weken nadat je verzekerd was via een werkgever, dan wel binnen 4 weken nadat je ww of wao/wia uitkering gestopt is. Ik had een bijstandsuitkering en daarover is niets te vinden. Alleen bij UWV doen ze dit ZONDER medische keuring en aangezien ik chronisch ziek ben, kan ik me dus ook nergens anders verzekeren. Wie weet hoe dit zit? Tevens werk ik met een overeenkomst van opdracht voor inwonend partner/familielid. Hierbij heb ik wel opting-in aangevraagd, dus loonbelasting wordt ingehouden, maar heb geen recht op doorbetaling bij ziekte en bij arbeidsongeschiktheid zal ik dus weer moeten terugvallen op de bijstand. Iemand die weet of en hoe dit ook anders zou kunnen?? |
|
| Nelleke |
Geplaatst: donderdag 26 Oktober 2006 20:14
Nog even dit over de tweedagenregeling: In augustus meldde de SVB mij het volgende over de verruiming van een tweedagenregeling naar een driedagenregeling: 'Aangezien de overheid nog niet alle informatie heeft losgelaten omtrent deze wijziging, moeten wij u ook dit antwoord verschuldigd blijven. Wel kunnen wij u melden dat deze regeling op zijn vroegst één januari 2007 zal ingaan en dat u tijdig zal worden ingelicht.' |
| Ron |
Geplaatst: zaterdag 30 December 2006 14:00
Ter info: de twee dagen worden in 2007 zeer waarschijnlijk 3 dagen. Gr Ron |
Hulpen in jouw buurt
Kortingen
PGB veel gedoe? Snel, makkelijk en veilig online uw Pgb-administratie doen!
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
Probeer nu gratis ePGB
Professionele facturen maken? Werk sneller en word professioneel met Factuurdesk!
Probeer 30 dagen gratis Factuurdesk
