Jongeren willen wel werken in de zorg

Jongeren zien het wel zitten om in de zorgsector aan het werk te gaan. Zij zijn enthousiast over de goede salarissen en de mogelijkheden om carrière te maken. Twee van de vijf jongeren wil in de zorgsector werken, van de ouderen is dat één op de vijf. Dat blijkt uit een peiling onder 503 mensen van 16 jaar en ouder die is uitgevoerd door Zorg en Welzijn.

De stelling van de peiling luidde: ‘een baan in de sector zorg en welzijn past bij mij’. De jongeren die deze stelling onderschrijven (in deze peiling mensen tot 30 jaar) denken ook dat een hoge werkdruk niet echt een bezwaar zal zijn. Terwijl in dezelfde peiling de werkdruk als een bezwaar wordt genoemd.

Naast de hoge werkdruk vormen ook een slecht salaris en slechte carrièremogelijkheden een bezwaar van de zorg- en welzijnssector. Of de enthousiaste jongeren de werkdruk – die als grootste bezwaar naar voren kwam – onderschatten, wordt niet in de uitslag beschreven. Het zou niet de eerste keer zijn dat een baan of carrière door buitenstaanders heel anders wordt bekeken dan door de mensen die daadwerkelijk ‘in het vak’ zitten.

Aan den lijve

Er wordt evenmin aangegeven wat de drijfveer van de enthousiaste jongeren is. Salaris en carrière werden als reden aangegeven – terwijl die anderzijds door de ondervraagden als een negatief punt werden genoemd. Maar heel vaak raken mensen ook enthousiast over zorg en welzijn als ze aan den lijve meemaken wat dat werk inhoudt. Als ze zelf in het ziekenhuis belanden, of als een van hun ouders in een verpleeghuis komt te wonen, bijvoorbeeld. Pas dan krijgen mensen een reëler beeld van de zorgsector. En dan groeit ook vaak bewondering of respect voor de zorg.

Er werden in de peiling ook vragen gesteld over bezuinigingen in de sector. Volgens de ondervraagden mogen bezuinigingen niet ten koste van het personeel gaan (65%), mede omdat daardoor het probleem van de hoge werkdruk niet wordt opgelost. Ook zou het kabinet van 54% niet of minder moeten bezuinigen in de sector en zou er iets moeten worden gedaan om de sector in zijn geheel aantrekkelijker te maken (39%).