Mantelzorgers hebben vooral zorgen over geld
Mantelzorgers hebben vooral zorgen over geld. dat komt doordat zij kostbare werktijd vaak inleveren om de zorg beter te kunnen verlenen. De inkomstendalen daardoor terwijl de uitgaven stijgen.
Dat blijkt uit de jaarrapportage 2010 van de Mantelzorglijn. op deze lij kunnen mantelzorgers bellen met vragen over alles wat hen bezighoudt. Eén van de belangrijkste onderwerpen is het mantelzorgcompliment, een bedrag van 250 euro dat de overheid uitdeelt om haar waardering te laten blijken voor het werk van de mantelzorger. Alle mantelzorgers die zorgen voor iemand met een langdurige, extramurale AWBZ-indicatie, komen ervoor in aanmerking. Veel besproken onderwerpen zijn verder het PGB, reiskosten en belastingen voor wat betreft vergoedingen en aftrekposten.
Een belangrijk onderwerp is ook de Wet Werk en Bijstand en de bijbehorende sollicitatieplicht. Solliciteren kan immers het zorgwerk behoorlijk in de weg zitten. Vooral als er sprake zou zijn van een vacature die een veel te groot deel van de week in beslag neemt.
In totaal kwamen er in 2010 5200 vragen binnen van mantelzorgers, dat zijn er ongeveer 25 per werkdag. Vragen kwamen zowel van leden als van niet leden. De Mantelzorglijn is digitaal bereikbaar via www.mezzo.nl telefonisch via 0900-20 20 496 (10 ct per minuut) tussen 09.00 en 13.00 uur.
Met meer dan 5000 vacatures vind je altijd werk bij jou in de buurt. Meld je gratis aan en ga direct op zoek!
Oplossing van bovengenoemde is het serieus nemen van mantelzorg. Mantelzorg is geen vrijwilligerswerk. Mantelzorg is in vele gevallen gewoon 'werk'. Als we mantelzorg als zodanig kunnen onderscheiden en belonen, kunnen mensen worden verlost van 'sollicitatieplicht' en andere geldzorgen. Dan houden ze het veel langer vol, omdat er maatschappelijke waardering is voor hun bijdrage aan de maatschappij. En dat is waar veel overbelaste mantelzorgers behoefte aan hebben.
Dus... al die onderzoeken hoe mantelzorgondersteuning eruit moet gaan zien, wat ze nodig hebben en weet ik wat. Besteed dat geld gewoon aan de beloning van het werk van de mantelzorger zélf.
[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door cora postema, Thuiszorgnieuws.nl. Thuiszorgnieuws.nl heeft gezegd: Nu op Thuiszorgnieuws: Mantelzorgers hebben vooral zorgen over geld http://bit.ly/fKan3u thuiszorg [...]
Dat klopt, ook ik ben meer parttime gaan werken dan ik eigenlijk wilde, en uiteindelijk gestopt vanwege de zware dubbele belasting.(terwijl ik zeer gezond ben, sport, etc)Dus minder inkomsten, minder pensioen, minder aanzien.
Veel werk van mantelzorgers is onzichtbaar, want dat vertellen ze niet graag, omdat de privacy en het aanzien van verzorgde daarmee geschaad wordt.
Leg maar eens uit bijv. dat je een uur per dag ondersteuning biedt aan volwassen Asperger. Dat leidt vooral tot onbegrip en veroordeling, dus dat laat je wel uit je hoofd na enkele van die ervaringen. Dat maakt het mantelzorgwerk zwaar. Natuurlijk, een gespreksgroep met lotgenoten kan helpen, maar in je spaarzame vrije tijd wil je graag iets leuks doen, en niet weer bezig zijn met die alles beinvloedende handicap.
Ben door het moeten combineren van werk (ben alleenstaand ouder) en mantelzorgen opgebrand met als gevolg dat ik nu volledig arbeidsongeschikt ben. Ik sta in het ziekenhuis onder behandeling/controle van drie specialisten.
Leva, ik wens jou heel veel sterkte.
Hopelijk komt het allemaal weer goed met jou.
Maar helaas neb jij niet alleen en ik ben bang dat er nog veel meer zullen volgen....
In discussies over mantelzorg lijkt het vaak alsof het PGB en respijtzorg niet bestaan.Dat is er mede voor gemaakt om mantelzorgers te ontlasten.
Heleen;
punt is dat je ook mega veel tijd kwijt bent aan
het verantwoorden/beheren van het PGB..
Ontlasten kan prima klinken maar vind maar
eens iemand die MIJ kan vervangen tussen
6.30 - 8.00 uur ofwel tot kind met busje
naar haar school is..
Wil ik niet zelf opbranden kan ik alleen
avonden en weekeinden werken..
Ochtenden in zorg lukt nl. niet qua
idiote eis uiterlijk 7.30 uur beginnen..
Reken maar dat het zwaar is..en dan heb ik zelfs nog
een echtgenoot die veel kan ondervangen..
En 2 zeer goede PGB verleners die echter pas
na half 9 kunnen danwel hooguit 2 keer per week
qua namiddag..
Respijt zorg word door de nieuwe regels niet meer toegekent.
Ik heb het na sl die jaren niet meer toegewezen gekregen voor onze zoon.
Ben het er dan ook niet met eens.
Ciz houd echter vast aan : "permanent" toezicht.
En een keer per maand wat aandachtvoor de andere gezinsleden, een beetje rust, dat was zeker geen luxe.....
Ook ik werd in 2010 ,ongewild en noodgedwongen,mantelzorger voor mijn man .Bij mijn man werden meerdere zeer kwaadaardige hersetumoren ontdekt. Wij waren een jong gezin,waarvan mijn man (meer als full-time)werkte als vrachtwagenchauffeur en ik tussen de 20-en de 30 uur werkte ,als Zorgverlener bij mensen met een PGB.
Vanaf het moment dat mijn man ziek werd ,mocht hij niet meer werken omdat de eerste symtomen van zijn hersentumoren ,epileptische aanvallen waren .Zijn rij-bevoegdheid werd accuut ingetrokken.
Mijn man zijn inkomen ging per direkt met bijna 800 euro achteruit.
Want het ziekengeld is 70 procent van het basis inkomen ,en er werd geen rekening mee gehouden dat mijn man standaard altijd overuren draaide.
Omdat mijn man zienderogen achteruit ging vroegen we in juli 2010 een PGB voor hem aan .De indicatie van het CIZ was vlot erdoor.
Maar doordat er een PGB-stop was ,kregen we het niet.
Ook ik moest toen noodgedwongen veel minder uren gaan draaien,waardoor ons inkomen nog minder werd.
Het is al vreselijk genoeg,als je noodgedwongen en ongewild ,in zo n situatie terecht komt.
Als geldzorgen er dan ook nog bovenop komen,dan kun je daar aan onderdoor gaan.
Ik heb zowat gesmeekt bij allerlei instanties voor hulp,en mijn man noodgedwongen op de dagopvang gedaan voor 4dagdelen per week ,terwijl hij dat helemaal niet wou,zodat ik toch nog een aantal uren kon gaan werken.
Begin november 2010 ,heb ik me ziek gemeld ,omdat ik zo overbelast was met alles.Mijn man was toen al zo slecht ,dat hij 24 uur per dag hulp nodig had en geen minuut meer alleen kon blijven .
Dagopvang was toen ook al geen optie meer. Met behulp van een aantal vrijwillegers heb ik het tot 1 januari,ter nouwernood gered om min of meer op de been te blijven .
Per 1 januari kreeg ik PGB .Mijn man is nu terminaal .
Gelukkig kan ik nu de zorg delen met hele lieve zorgverleners .
Mantelzorger zijn heeft mij (en ik ben jong ,sterk ,en flexibel)bijna kapot gemaakt .
Ik denk dat het belangrijk is dat een mantelzorg gewaardeerd en dus beloond wordt voor het werk dat er wordt verricht. De druk van inkomensachteruitgang is vaak groot. Je levert als mantelzorger in omdat 'gewoon' werk en mantelzorg vaak te zwaar zijn om te combineren. Daarbij komt het inkomensverlies van je partner als hij of zij door zijn ziekte niet meer kan werken.
En als je dan ook nog de pech hebt dat de partner opgenomen wordt in een verpleeghuis. Dan komt het CAK met de eigen bijdrage ZORG MET VERBLIJF. Deze eigen bijdrage wordt ook berekend over de inkomsten van 2 jaar daarvoor. En wij hadden ook nog de pech dat wij als alleenstaanden werden beschouwd en omdat we ook geen kinderen hebben ging de eigen bijdrage na 6 maanden over naar de hoge eigen bijdrage. En voordat het eindelijk voor elkaar is dat men bij het CAK door heeft dat de inkomsten zo gedaalt zijn en dat men dan dus over de inkomsten van het lopende jaar de bijdrage gaan berekenen. Heb je dus al wel je hele spaarrekening opgehoest. Oké, je krijgt het teveel betaalde wel terug. Maar je moet het eerst wel betalen.
Nieuwe maatregelen in AWBZ in 2011
Arbeidstijden maximaal 40 uur bij familie overeenkomst in PGB.
Ik adviseer iedereen die meer werkt een nieuwe indicatie aan te vragen bij CIZ.