Opsteker voor ZZP-er
ZZP-ers in de thuiszorg kunnen iets ruimer ademhalen nu de voorzieningenrechter heeft geoordeeld dat ZZP-ers mogen worden ingezet in de AWBZ-thuiszorg. In de voorbije tijd liep de ZZP-er voortdurend de kans door de Belastingdienst te worden aangezien als werknemer.
De uitspraak van de voorzieningenrechter had betrekking op een zaak die Privazorg had aangespannen tegen het Ministerie van Financien. De uitspraak brengt voor een ZZP-er, die zelfstandig ondernemer is, belastingvoordelen met zich mee. Hij of zij kan nu bij de belastingaangifte gebruikmaken van de normale aftrekmogelijkheden. Een thuiszorger die een dienstverband heeft, kan dat niet. In een aantal gevallen zal er ook volgens de rechter nog steeds sprake zijn van een dienstverband.
Het is voor de tweede keer dat een rechter de ZZP-er een steun in de rug geeft. Dat gebeurde eerder door de rechtbank in Den Haag in een andere zaak. Eerder berichtte deze site al over ontwikkelingen in de toekomst die het voor ZZP-ers volledig mogelijk moeten maken als zelfstandige in de thuiszorg te opereren. Het wachten op die ontwikkelingen vraagt echter nog even geduld. Juist daarom kan de uitspraak van de rechter de eerstkomende tijd soelaas bieden.
Met meer dan 5000 vacatures vind je altijd werk bij jou in de buurt. Meld je gratis aan en ga direct op zoek!
Mooi!
Ik ben wel benieuwd of dit nu ook door te trekken valt naar andere AWBZ-zorg dan thuiszorg. Ik zou graag begeleiding bieden als onderaannemer, en weet dat dat alleen kan als de instelling die mij inhuurt de volledige verantwoordelijkheid op zich neemt. Idioot natuurlijk, want al die mensen die nu geen PGB krijgen zouden goed geholpen zijn met deze oplossing en de minister heeft ook zijn zin: de mensen die geen PGB meer krijgen maken dan gebruik van de duurdere ZIN.
wat is n ZZP ?????
Dat is pas een bemiddelingsbureau die echt opkomt voor zijn ZZP-ers!
Ik hoor vaak goede en positieve reacties over deze bemiddelingsbureau. In Enschede aan de Oosterstraat, zit er ook een filiaal. Op dit moment zijn ze de beste van heel Twente. Na een telefoontje wordt je al geholpen!
@Groen dat betekent Zelfstandige Zonder Personeel. Dus freelancer.
@Groen, een ZZP-er is een zorgverlener die niet in loondienst is bij een thuiszorgbureau. Dus, men krijgt niet meer elke dag een andere gezicht in huis, maar bijna altijd dezelfde persoon. Wie wil dit niet?
Zelfstandig Zonder Personeel !1
Dus geen hoge kosten aan hele grote kantoren waar een heleboel mensen zitten die niet aan het bed werken.Die doen zeker ook hun best maar verlenen geen zorg,waar het om bedoeld is.
Geen managers in dure lease bakken,die helemaal niks ombrengen en handen vol geld kosten.En dat moeten die handen aan het bed weer opbrengen,en daarom is ZIN (zorg in natura) ook zo duur.
Omdat de persoon die in bed ligt dat allemaal moet betalen,tenminste een eigen bijdrage en de rest de zorgverzekeraar.En daarom moeten wij een steeds hogere premie betalen,en dat kunnen we bijna niet meer opbrengen omdat we beperkt zijn en een uitkering hebben.
We willen wel heel graag weer volop in de samenleving staan en overal met meedoen,maar dat wordt ons eerder onmogelijk gemaakt dan mogelijk.
Op 14 september 2010 heeft de Rechtbank Den Haag de Staat veroordeeld tot rectificatie van een brief van Minister De Jager waarin hij stelde “dat het naar de huidige stand van de relevante wetgeving in de zorg en de rechtspraak niet mogelijk is om in de thuiszorg (hier AWBZ-zorg in natura) de zorgverlener buiten dienstbetrekking te kunnen inzetten. De aangegane arbeidsrelatie kwalificeert als een echte dienstbetrekking”
Privazorg had kennelijk één enkele uitspraak ontdekt waarin geen werknemerschap werd aangenomen. Dit betreft de uitspraak van de Rechtbank Arnhem van 27 oktober 2009. Op basis van die uitspraak concludeert de Rechtbank Den Haag dat de stelling van Minister De Jager als te algemeen gesteld, feitelijk onjuist is.
Uit de uitspraak van de Rb Arnhem 27 oktober 2009 blijkt echter het volgende;
1. TCC Thuiszorg Call Center (het ZZP-bemiddelingsbureau) hanteert de eerder door de rechter verboden constructie, waarbij een scheiding wordt gemaakt tussen de verantwoordelijkheid van TCC (alleen verantwoordelijk voor bemiddeling) en de eindverantwoordelijkheid voor de zorg en de continuïteit, die volledig bij de zorgverlener wordt neergelegd. Dat is in strijd met de AWBZ, De WTZi en de Kwaliteitswet zorginstellingen;
2. Opvallend is dat VWS desondanks aan TCC een AWBZ erkenning heeft afgegeven als thuiszorgorganisatie. Dat lijkt mij in strijd met de wet;
3. De rechter in de Privazorg zaak heeft als “niet relevant” aangemerkt dat de zorgverlener bij TCC door de Belastingrechter niet als ZZP-er is erkend, wegens het volstrekt ontbreken van de voor een ZZP-vereiste zelfstandigheid;
4. De reden dat geen werknemerschap werd aangenomen in de zaak van de Rechtbank Arnhem, lag in het feit dat de zorgverlener zich geheel vrij door een derde kon laten vervangen, zonder dat TCC toezag op de kwaliteit van die vervanger. Deze vrije vervanging is alleen bedoeld om aan het werknemerschap te ontkomen, puur een ontduikingsmiddel dus. Een echte AWBZ zorginstelling mag de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de zorg zo niet wegcontracteren. TCC doet dat wel en claimt toch ook een AWBZ-erkende zorgorganisatie te zijn;
5. ZZP-bemiddelingsbureaus die de eindverantwoordelijkheid voor de zorg accepteren, kunnen ook in de AWBZ Zorg in natura opereren. Zo`n bureau is dan geen bemiddelingsbureau meer maar een zorgorganisatie in de zin der wet. Een bemiddelaar bemiddelt tussen zorgvraag en aanbod, een zorgorganisatie levert zorg. Beiden kan niet.
6. De zorgverlener van TCC bleek bewust onjuiste gegevens te hebben verstrekt bij de aanvraag voor de VAR WUO.
Conclusie
Het persbericht van Privazorg dat dus `gewoon` met ZZP-ers gewerkt kan worden in de Thuiszorg in natura is onjuist. In geen enkele uitspraak, ook niet die van de Rechtbank Arnhem,heeft een rechter aangenomen dat sprake was van een echte ZZP-er.
Ik dacht dat het door de rechter verboden was dat ZZP-bemiddelingsbureaus de eindverantwoordelijkheid voor de zorg bij zorgverleners neerleggen en daarmee bewust proberen de criteria van het werknemerschap te ontduiken, zeker ook voor de mensen die van die zorg afhankelijk zijn. Dat VWS aan TCC toch een AWBZ erkenning als thuiszorgorganisatie afgeeft, is zeer bedenkelijk.
Ik vraag me nu af hoe je dit dan kan doen want ik hoor tegenstrijdige verhalen kan een ZZPer nu wel niet via AWBZ werken of moet dit dus toch via PGB?
Want het zou natuurlijk geweldig zijn als dit wel kan.
Wel vindt ik dat er dan een minimum en maximum wettelijk vastgelegd moet worden aan wat men per uur mag vragen aan bepaalde zorg.
Want daar zitten te grote verschillen in want het zou toch niet zo mogen zijn dat iemand die een client elke dag was en aan kleedt hiervoor elk bedrag kan vragen wat hij wil?
Er mag best concurentie onderling zijn dat is ook goed maar ik vind niet dat de client hiervan de dupe moet worden. Of andersom dat de verzorger zich moet laten onderbetalen.
Voorbeeld; Jan heeft elke dag 1 uur verzorging nodig bij het wassen en aankleden. zijn budget zegt dat hij hiervoor E30,- per uur krijgt, hij laat iemand komen voor E15,- per uur zodat hij dit ook s'avonds kan krijgen. Aanbieder vragen hiervoor minimaal E25,- per uur waardoor Jan niet de verzorging kan krijgen waar hij recht op heeft.
Hij krijgt ook nog begeleidingsuren 3 uur per week. Hij vindt dit ook belangrijk soms belangrijker dan de verzorging omdat famile en vrienden hem hierbij willen helpen, 3 uur vindt hij te weinig dus wil hij maar (even overdreven) E5,-per uur betalen zodat hij iemand voor 5 uur kan inhuren.
Hiervoor zou de overheid wettelijk marges in moeten aanbrengen, zodat er gezonde concurentie ontstaat.
Welke thuiszorgorganisatie werkt met ZZPers en wat is de overweging om het wel/niet te doen
werk als zzp,r in de gespecialiseerde thuiszorg dus WMO nu hebben we gisteren te horen gekregen dat we bij het bemiddelingsbureau in loondienst moeten komen met ingang van 1 januari 2010 omdat het niet langer getolereerd word door de WMO en er geen Var verklaring meer afgegeven, wordt omdat het bemiddelingsbuerau maar als een werkgever telt en dat moeten er minstens drie zijn het gekke is als je aan die eis voldoe dan mag je ineens wel voor de WMO werken, snap er helemaal niets van maar heb weinig zin in zo,n dienstverband
Ben het eens met Varadi.Het zou mogelijk moeten zijn dat zzp-ers zin kunnen leveren maar inderdaad met min-max bedragen.Dit schept duidelijkheid voor beiden kanten.Cliënt+zzp-er.
Carla wat je zou kunnen doen is proberen 1 of 2 eigen cliënten te werfen of bij nog een ander buro inschrijven zo zou je ook aan je criterium kunnen komen van 3 opdrachtgevers.