Reguliere baan voor wajonger kan best
Volgens staatssecretaris De krom van Sociale Zaken zijn werkgevers best bereid mensen met een wajong-uitkering een reguliere baan te geven. Bij een test met een wajongvoucher toonden werkgevers zich heel geinteresseerd.
De belangstelling om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, leek tijdens de test heel groot. Bovendien hebben veel bedrijven initiatieven gestart om mensen met een arbeidsbeperking werk te bieden. Als voorbeeld kunnen gelden de C1000, De Bijenkorf, Philips en het Slotervaart ziekenhuis. De staatssecretaris reageerde daarmee op vragen uit de Tweede Kamer. Volgens de staatssecretaris heeft de belangstelling van de bedrijven mede te maken met de verwachte krapte op de arbeidsmarkt. Voor de langere duur geeft dat dus minder zekerheden (red).
De Krom verwacht dat dat tussen 2013 en 2022 47.000 mensen de Sociale Werkvoorzieningen gaan verlaten. De Wsw is in de toekomst alleen nog toegankelijk voor mensen die alleen maar terecht kunnen op een beschutte werkplek. Het kan ook zijn dat de staatssecretaris behoefte heeft aan optimisme omdat een leegloop van de WSW goed zou uitkomen in verband met zijn bezuinigingsplannen. Het wachten is nu op het grote aanbod van werkplekken voor jongeren met een wajonguitkering, ook van de kant van de overheid.
Met meer dan 5000 vacatures vind je altijd werk bij jou in de buurt. Meld je gratis aan en ga direct op zoek!
Regering wil mensen met verstandelijke beperking dumpen. Durf je wel?!
“Louter en alleen om de eigen begroting op orde te brengen, wil de regering mensen met een verstandelijke en andere levenslange beperkingen in de WMO dumpen”, aldus een boze Kees Marges, lid van KansPlus en voorzitter van Platform VG Rijnmond, de lokale belangenbehartiger van mensen met een verstandelijke beperking. “Deze mensen zijn voor de regering niets anders dan cijfertjes op een begroting, waarmee naar willekeur geschoven kan worden, om het verlies van de BV Nederland te verminderen. Dat het om kwetsbare medeburgers gaat is blijkbaar onbelangrijk.”
Onder het motto ´Wethouders moeten de wet houden en dus onze opdrachten uitvoeren´ wil de regering lokale stadsbestuurders dwingen om mee te werken een deel van de mensen met een (verstandelijke) beperking hun wettelijk recht op verzorging in een dagverblijf te ontnemen en de gemeenten op te zadelen de daaruit voortvloeiende problemen op te lossen. Zonder de gemeenten daar geld voor te geven. Een aantal grote en kleine gemeenten weigert daar aan mee te werken.
In de praktijk betekent de maatregel, dat verstandelijk gehandicapten, die nu nog bij hun ouders of familie thuis wonen, maar overdag zorg krijgen op een dagverblijf, voor die zorg géén vergoeding meer krijgen, terwijl mensen die intern bij een instelling wonen, die vergoeding wél behouden. Dit betekent pure willekeur en een schending van het beginsel dat iedereen gelijk is voor de wet. Juist wethouders zouden zich tegen de opdracht van de regering moeten verzetten om verstandelijk gehandicapten, die tot de meest kwetsbaren in onze samenleving behoren, als tweederangsburgers te behandelen. Door te weigeren daaraan mee te werken help je als wethouder om een fundamenteel rechtsbeginsel in Nederland overeind te houden.
“Als het wel zou lukken om een deel van de verstandelijk gehandicapte mensen uit de AWBZ te dumpen, kunnen ze hun dagverblijf niet meer betalen en zullen die moeten sluiten. Dan zullen de slachtoffers thuis door ouders, familie en mantelzorgers opgevangen moeten worden. Hoezo, iedereen hoort erbij? Dat was toch de slogan waarmee alle politieke partijen stemmen probeerden te winnen? Geldt dat nu niet meer voor een kleine groep weerloze medeburgers?”
Platform VG Rijnmond roept daarom het College van Burgemeester en Wethouders op om het z.g. bestuursakkoord tussen gemeenten en de regering - met nog meer maatregelen, waar mensen met een verstandelijke beperking unfair door worden getroffen (wsw!) - niet te aanvaarden. En roept de gemeenteraad op, die daar donderdag 26 mei over vergadert, er op toe te zien dat die aanvaarding van dat akkoord door Rotterdam ook niet zal plaatsvinden.
Rotterdam 23 mei 2011.
Nadere informatie bij Kees Marges, voorzitter Platform VG Rijnmond, 0622104065.
Tja, en wat te denken van het volgende artikel:
Misstanden bij sociale werkplaats gehandicapten
EenVandaag besteedt aandacht aan misstanden bij de sociale werkplaats Pantar Amsterdam, voor mensen met een handicap. Medewerkers klagen over een klimaat van intimidatie en onveiligheid.
Zwijgcultuur
Ze voelen zich opgesloten, onveilig en niet serieus genomen. Volgens een huisarts uit de regio is een aantal patiënten die bij Pantar werken doodongelukkig. Een lid van de Ondernemingsraad zegt dat er een zwijgcultuur heerst. (ANP)
Enkele jaren geleden was De Risse met dezelfde reden in het nieuws.
Willen wij ouders, onze kinderen daar wel onder bregen?
En dan moeten ze ook nog meer prestatie gericht gaan werken,productie leveren...
En nee, daarbij overvragen wij deze mensen echt niet!
Kom op, als ze mee willen doen, moeten ze er maat wat voor doen.
Ze worden er toch voor betaald.
Zo lijkt althans de huidige tendens te zijn.
Maar ik als moeder voel het verdriet, de onmacht om mijn kind te beschermen...
Niet alleen mijn kind, ook ik begrijp onze samenleving niet meer.
Denk daar eens over na.