Wijkverpleegkundige – professional en alleskunner
Wijkverpleegkundigen zijn niet uit de zorg weg te denken. Dank zij de wijkverpleging kunnen mensen vanuit het ziekenhuis eerder naar huis, langer thuis blijven wonen en vereenzamen zij niet. Dat is niet alleen goed voor de bewoners van een ‘wijk’, maar ook voor het budget van de gezondheidszorg. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau BMC* waarin staat dat iedere wijkverpleegkundige jaarlijks ruim 17,5 duizend euro bespaart op zorgkosten en bijna 1,9 gezonde levensjaren toevoegt aan haar cliënten. Waardoor er nog meer geld wordt bespaard.
De fractie wijkverpleging van V&VN Eerstelijnsverpleegkundigen heeft voor alle duidelijkheid een profiel opgesteld, waarin ze "nog een keer uitlegt" wie de wijkverpleegkundige (m/v) anno 2012 is. Uit dat profiel** blijkt dat ze vóór alles een generalistische hbo-opgeleide professional is die ‘haar wijk’ bestiert als een volleerde manager.
Het Profiel
Het profiel van de wijkverpleegkundige omvat 5 punten:
1. De generalist – de wijkverpleegkundige verleent zorg in de eerste lijn. Niet alleen curatief, maar ook reactiverend en preventief. Zij verleent lichamelijke, psychische en sociaal-maatschappelijke zorg en werkt toe naar zelfzorg en eigen regie.
2. De professional pur sang – de wijkverpleegkundige staat voor integrale zorgverlening en moet doortastend kunnen optreden. Elke keer moet zij knopen doorhakken, gebaseerd op haar meest recente kennis van best practices en de daarbij behorende risico’s goed kunnen schatten.
3. De spin in het web – de wijkverpleegkundige kent iedereen en alles in de wijk. Is de oren en ogen van de wijk. Nauwe samenwerking met huisartsen, collega’s van de thuiszorg, eventuele mantelzorgers, de wijkagent en professionals uit de eerste en tweede lijn is dagelijkse kost en nodig om haar werk te kunnen doen. Anderzijds is zij voor iedereen toegankelijk en aanspreekbaar.
4. De vrije regelaar – de wijkverpleegkundige werkt niet met een stopwatch en heeft ruimte en tijd nodig om zaken te regelen en te organiseren naar eigen goeddunken. Alleen dan kan zij met succes haar taak vervullen. Dankzij de korte lijnen in haar netwerk kan zij mensen met elkaar verbinden en zo tot de beste oplossingen komen.
5. Goedkoper en beter – de wijkverpleegkundige wil met en voor iedere bewoner in de wijk alles uit de kast trekken wat nodig is voor preventie, zorg, wonen en welzijn. Dat is extra doelmatig in wijken met een lage sociale cohesie. Daar kunnen bewoners immers minder gebruik maken van het buurtnetwerk. Ze spreekt de mensen aan op hun eigen kracht en probeert optimaal gebruik te maken van mantelzorg, vrienden en familie. Op al deze manieren voorkomt de wijkverpleegkundige meer en duurdere zorg en levert zij een bijdrage aan het verbeteren van de gezondheid of het voorkomen van ziekte.
* “De 'Zichtbare schakel' - wijkverpleegkundige: een hele zorg minder”** Pamflet “Wijkverpleegkundige anno NU”
Als ik dit zo lees moet elke wijkverpleegkundige nog een SPH opleiding volgen.
Ik zie allerlei thuiszorgorganisaties zich momenteel opsplisen in kleine wijk en buurtgerichte teams die autonoom mogen werken. Je krijgt daarmee steeds de bekende zorgverleners in huis die weten van de hoed en de rand. Ik vraag me af wat het verschil dan nog is met de oude veel bejubelde (retro) wijkverpleegkundige.
kwaliteit in de thuiszorg verdiend n grote pluim
wijkverpleegkundigen zijn geschoolde en dus capabele zorgverleners
helaas is dat voor het gros van de thuis- en bejaardenhulp NIET het geval Daar worden onopgeleide zg goedbedoelde krachten ingezet omdat de thuiszorgorganisaties daar het meeste aan kunnen verdienen
door die graaizucht is er helaas veel te veel beunhazerij in de thuiszorg bejaardenzorg etc
er moeten aan alle zorg- en hulpverleners wettelijk kwaliteits eisen worden gesteld
dan pas krijg je capabele zorg en hulp voor je dure geld